-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Неполное
-
- Опыт работы:
- Без опыта
-
- Форма занятости:
- Постоянная
Задача менеджера - продажа акций компании, векселей и займов, что означает: активный поиск и привлечение клиентов, анализ финансовой устойчивости клиента, предложение вариантов инвестирования денежных средств и заключение всех видов договоров, установленных компаний, для инвестирования средств – договор займа, простой вексель, финансирование капитала, продажа акций и других.
График работы
График достаточно свободный, агент сам планирует свое рабочее время, организовывает и проводит встречи с клиентами. Деятельность агента не предполагает постоянную работу в офисе - встречи с клиентами, как правило, проходят на выезде. Свобода передвижения дает возможность совмещать агентскую работу с другой деятельностью.
Условия трудоустройства
Позиция «Страховой агент» является внештатной, т.е. агенты работают на основе Агентского договора с Компанией.
Зарплата от 70 тыс. руб.
Данная деятельность не предусматривает фиксированного оклада. Доход агента зависит от его активности, количества привлеченных им клиентов и стоимости заключенных договоров. Таким образом, заработок агента складывается из комиссионного вознаграждения (3–45 %) от суммы каждого заключенного договора его субагентами
Обучение и наставничество
Для начинающих агентов в компании проводится бесплатное обучение, агенты изучают продукты, знакомятся с методами поиска клиентов, учатся правильно общаться с клиентами и проводить встречи, познают технику профессиональных продаж. Помимо обучения, с агентами занимаются опытные наставники, которые помогают новичкам адаптироваться к профессии, наметить первые задачи, справиться с возникающими трудностями. Система профессионального обучения и наставничества направлена на развитие агента, как профессионала в сфере страхования и успешного продавца инвестиционных услуг, в соответствии с его интересами, предпочтениями и способностями.
Возможности роста
В процессе своей деятельности агенты развиваются в первую очередь как специалисты в сфере инвестиций и корпоративного финансирования, постоянно повышая свой профессиональный уровень.
Вместе с тем, позицию «Менеджер по привлечению инвестиций» можно рассматривать как «старт» для дальнейшего карьерного роста. Возможности роста определяются результатами работы агента, его успехами и достижениями, а также способностями и даже характером. Так, например, активный и успешный агент, обладающий необходимыми способностями и целеустремленным характером, может стать инвестиционным менеджером, т.е. руководителем агентской группы, а в дальнейшем, возможно, и руководителем подразделения.
Большинство наших менеджеров и директоров Агентств начинали свою деятельность в страховании как страховые агенты нашей Компании.
Авторизация
